{"id":656,"date":"2024-05-26T18:05:30","date_gmt":"2024-05-26T16:05:30","guid":{"rendered":"https:\/\/editionsbussiere.com\/blog\/luniversite-catholique-se-joint-a-lusccb-pour-contester-une-loi-federale-supplication-pour-commencer-la-journee\/"},"modified":"2024-05-26T18:05:30","modified_gmt":"2024-05-26T16:05:30","slug":"luniversite-catholique-se-joint-a-lusccb-pour-contester-une-loi-federale-supplication-pour-commencer-la-journee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/editionsbussiere.com\/blog\/luniversite-catholique-se-joint-a-lusccb-pour-contester-une-loi-federale-supplication-pour-commencer-la-journee\/","title":{"rendered":"L\u2019Universit\u00e9 catholique se joint \u00e0 l\u2019USCCB pour contester une loi f\u00e9d\u00e9rale\n & supplication pour commencer la journ\u00e9e."},"content":{"rendered":"
\"L\u2019Universit\u00e9<\/p>\n

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Les r\u00e9glementations propos\u00e9es imposent \u00ab une responsabilit\u00e9 substantielle aux employeurs qui expriment et appliquent des politiques et des pratiques favorables \u00e0 la vie sur le lieu de travail \u00bb.<\/span><\/p>\n

L’Universit\u00e9 catholique d’Am\u00e9rique (CUA) \u00e0 Washington, DC, s’est jointe \u00e0 la Conf\u00e9rence des \u00e9v\u00eaques catholiques des \u00c9tats-Unis (USCCB) dans une poursuite visant le projet de loi sur l’\u00e9quit\u00e9 des travailleuses enceintes (PWFA) propos\u00e9 par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. M\u00eame si l’universit\u00e9 n’est pas totalement oppos\u00e9e \u00e0 la loi, certaines dispositions vont \u00e0 l’encontre de l’enseignement de l’\u00c9glise catholique.<\/strong>. <\/p>\n

Sur le site Web de l’AUC, l’annonce commence en soulignant que l’Universit\u00e9 soutient bon nombre des mesures introduites par la Loi. L’\u00e9cole s’est engag\u00e9e \u00e0 rejoindre l’USCCB pour offrir une plus grande flexibilit\u00e9 aux femmes enceintes sur le lieu de travail.<\/strong> Le pr\u00e9sident de l\u2019universit\u00e9, Peter Kilpatrick, a soulign\u00e9 que ces mesures incluent \u00ab les cong\u00e9s pay\u00e9s, les pauses et les horaires de travail modifi\u00e9s \u00bb.<\/p>\n

Kilpatrick a expliqu\u00e9 que la loi exigeait initialement que les \u00e9coles fournissent des \u00ab\u00a0am\u00e9nagements raisonnables aux femmes enceintes\u00a0\u00bb comme celles-ci. <\/p>\n

Ce n’est qu’apr\u00e8s que la Commission pour l’\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d’emploi (EEOC) a adopt\u00e9 un r\u00e8glement diff\u00e9rent que la CUA a commenc\u00e9 \u00e0 s’opposer \u00e0 la loi.<\/strong>. L\u2019EEOC a r\u00e9cemment adopt\u00e9 un r\u00e8glement qui \u00e9tend la loi pour inclure les \u00ab accommodements \u00bb en mati\u00e8re d\u2019avortement par les employeurs. <\/p>\n

Ce r\u00e8glement, souligne l’AUC, va \u00e0 l’encontre des assurances donn\u00e9es par les d\u00e9cideurs politiques de la loi selon lesquelles la PWFA n’inclurait pas l’avortement.<\/strong>. En outre, l’Universit\u00e9 note qu’elle est en conflit avec sa mission catholique et ignore plus de 50 000 commentaires soumis par le public contre la mise en \u0153uvre de la r\u00e9glementation sur l’avortement dans la PWFA. <\/p>\n

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\u00ab La communaut\u00e9 de l’Universit\u00e9 catholique d’Am\u00e9rique reste ferme dans ses engagements \u00e0 d\u00e9fendre le caract\u00e8re sacr\u00e9 de la vie et \u00e0 soutenir les femmes et les m\u00e8res enceintes sur le lieu de travail \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident Kilpatrick. \u00ab Nous rejetons fermement toute suggestion de tension entre ces deux engagements fondamentaux. Nous pouvons \u2013 et nous le faisons \u2013 soutenir les femmes alors qu\u2019elles \u00e9l\u00e8vent leur famille, et nous pensons qu\u2019il est possible de le faire de tout c\u0153ur tout en soutenant la dignit\u00e9 de la vie \u00e0 toutes les \u00e9tapes. Notre mission de cultiver une culture d\u2019amour, de respect et de compassion n\u2019exige rien de moins.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Il a soulign\u00e9 les efforts d\u00e9ploy\u00e9s par l’AUC pour soutenir les femmes enceintes sur le campus dans le cadre de leur projet Guadalupe. En outre, il a expliqu\u00e9 que les nouvelles r\u00e8gles entra\u00eeneraient \u00ab une responsabilit\u00e9 substantielle pour les employeurs qui expriment et appliquent des politiques et des pratiques favorables \u00e0 la vie sur le lieu de travail \u00bb.<\/p>\n

Apprenez-en davantage sur le projet Guadalupe sur le site Web de l’AUC.<\/p>\n

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